Spanien öffnet tür für 5-jährige zusatzjahre in der karriere
Die spanische Regierung bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, bis zu fünf Jahre ihrer Karriere zu ergänzen, indem sie unentgeltliche Praktika, Studien- oder Forschungsaufenthalte als erworbenen Beitragzeitraum ansehen lassen. Die Maßnahme soll insbesondere für Personen von Nutzen sein, die während ihrer beruflichen Laufbahn Unterbrüche oder Wechsel erlitten haben.
Schwerpunkt auf praktika und studien
Die Anerkennung von Praktika und Studienzügen ist ein Kernpunkt dieser Initiative. Darunter fallen insbesondere Praktika an Universitäten, um offizielle Abschlüsse zu erwerben, aber auch Titel selbstständiger Universitätsausrichtungen. Ferner können sich Absolventen von Berufskollegs (Formación Profesional) bewerben, wenn diese Praktika nicht als Arbeitsverhältnisse galten, ebenso wie Studierende an Kunsthochschulen oder in Lehrgängen für den Sport. Darüber hinaus können Teilnehmer an Forschungsprojekten in Spanien oder im Ausland ihre Zeit als erworbenen Beitragzeitraum ansehen.
Die Fristen für die Anerkennung sind begrenzt. Praktika ohne Entgelt mussten vor 2024 absolviert werden, während die Zulassung für andere Fälle auf den Zeitpunkt vor dem 1. November 2011 beschränkt ist.
Kosten und zahlungsmöglichkeiten
Um die zusätzlichen Jahre anerkennen zu lassen, müssen die Betroffenen einen Sondervertrag mit der spanischen Sozialversicherung abschließen und die entgangenen Beiträge zahlen. Die Versicherung berechnet die Summe nach dem Mindestbeitrag, der zum Zeitpunkt der Praxis oder Studien galt, nicht nach den heutigen Sätzen. Die Kosten können zwischen etwa 40 und 140 Euro monatlich liegen, wobei ein reduzierender Faktor von 0,77 auf den resultierenden Betrag angewendet wird. Die tatsächliche Höhe hängt jedoch von der Ausführungszeit und dem zu ergänzenden Zeitraum ab.
Die Sozialversicherung bietet zwei Zahlenmöglichkeiten: Entweder können die entgangenen Beiträge in einem einzigen Zahlungszeitraum entrichtet werden, oder sie können auf mehrere Monate verteilt gezahlt werden. Letztere Option kann bis zu 84 Monate, also etwa sieben Jahre, reichen.
Bedeutung für die zukunft
Die Maßnahme zielt darauf ab, eine Lücke in der Vergangenheit zu schließen, die sich in der Arbeits- und Ausbildungspraxis in Spanien oft gezeigt hat. Viele Menschen haben Praktika, Studien oder Forschungsstunden absolviert, die zwar ihre berufliche Entwicklung begleitet haben, aber nie zu erworbenen Beitragzeitraum führten. Für einige Arbeitnehmer, insbesondere solche mit unregelmäßigen Karriereströmen oder langen Arbeitslosenphasen, kann die Anerkennung dieser Zeit entscheidend sein, um das erforderliche Mindestalter für eine Altersrente zu erreichen oder zumindest die Höhe ihrer zukünftigen Rente zu beeinflussen.